農(nóng)民日?qǐng)?bào)：要掀起“敬畏群眾”之風(fēng)

　　現(xiàn)實(shí)工作中，縣級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日常工作千頭萬緒，經(jīng)常需要到基層一線與群眾打交道，然而有些基層干部在心理上還懼怕做群眾工作，特別是遇到涉及群眾利益的問題時(shí)，更是對(duì)所謂的“刁民”敬而遠(yuǎn)之，進(jìn)而形成群眾工作“不敢做、不想做、不會(huì)做”的惡性循環(huán)。

　　干部評(píng)價(jià)沒有群眾聲音、缺乏群眾基礎(chǔ)，是干部考察中存在的現(xiàn)實(shí)問題。習(xí)近平總書記提出的20字“好干部”標(biāo)準(zhǔn)就包括“為民服務(wù)”，怎樣才能做到為民服務(wù)？有些地方推行干部自評(píng)、同事互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、群眾評(píng)議相結(jié)合的干部評(píng)價(jià)機(jī)制，看似把群眾納入了干部評(píng)價(jià)主體中去了，其實(shí)隱形存在著指定群眾評(píng)價(jià)、降低評(píng)價(jià)等問題，讓群眾評(píng)價(jià)干部流于形式。

　　在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)開展的扎不扎實(shí)，受到的教育深不深刻，需要有一套科學(xué)有效的評(píng)價(jià)體系來支撐。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行科學(xué)合理全方位評(píng)價(jià)，不能夠單方面聽取干部的活動(dòng)小結(jié)、述職報(bào)告，也不能依靠新聞媒體對(duì)個(gè)別事件的宣傳報(bào)道所下定論，而是要深入基層聽取群眾對(duì)干部的看法，真正去了解群眾對(duì)哪些干部不滿意。每次活動(dòng)結(jié)束后，由組織部門從樣本框中隨機(jī)抽取一定數(shù)量的群眾，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。把群眾測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)活動(dòng)開展實(shí)效性的重要組成部分，對(duì)群眾不滿意的干部及時(shí)予以提醒，幫助整改提高。

　　走群眾路線，就必然要與群眾并駕齊驅(qū)，只有干部心中有群眾、敬畏群眾，才能主動(dòng)增強(qiáng)群眾工作的能力，才能在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中走出真感情，走出好作風(fēng)。