令人堪憂

　  創(chuàng)作機(jī)構(gòu)銳減，院團(tuán)編劇銳減，編劇崗位虛設(shè)，編劇人員老化，編劇能力下降，這正是目前中國(guó)戲劇編劇隊(duì)伍的真實(shí)寫照

　　劇本創(chuàng)作和劇作家現(xiàn)狀

　　令人堪憂

　　□李小青

　　目前，全國(guó)的劇本創(chuàng)作處于怎樣的發(fā)展水平？劇作家的生存狀況如何？是一支什么樣的編劇隊(duì)伍在支撐著中國(guó)戲劇的基礎(chǔ)？在前不久舉行的第三屆全國(guó)劇 本創(chuàng)作和劇作家現(xiàn)狀信息交流會(huì)上，來自全國(guó)31個(gè)省、市、自治區(qū)劇協(xié)、中直院團(tuán)的50多位劇作家、評(píng)論家、戲劇活動(dòng)家匯聚一堂，32篇調(diào)研報(bào)告真實(shí)、客 觀、及時(shí)、準(zhǔn)確地反映了當(dāng)前我國(guó)劇本創(chuàng)作和劇作家的狀況。調(diào)研結(jié)果讓人揪心，可以說，中國(guó)戲劇劇本創(chuàng)作和編劇隊(duì)伍已經(jīng)到了十分危險(xiǎn)的時(shí)候。

　　編劇隊(duì)伍嚴(yán)重衰落

　　我國(guó)戲劇編劇隊(duì)伍銳減、老化、斷層、萎縮、衰落的問題，早在2009年就成為業(yè)內(nèi)人士熱議的話題，這次近三分之二的調(diào)研報(bào)告再次重點(diǎn)關(guān)注，而且問題依然突出甚至更加嚴(yán)重。

　　其一，創(chuàng)作機(jī)構(gòu)銳減。如東北三省，曾以“三級(jí)戲劇創(chuàng)作網(wǎng)”(省、市、縣戲劇創(chuàng)作室)為傲，鼎盛時(shí)每省擁有一兩百甚至兩三百位劇作家，現(xiàn)在創(chuàng)作機(jī) 構(gòu)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)，遭受重創(chuàng)。黑龍江省上世紀(jì)80年代曾在全國(guó)率先創(chuàng)立戲劇創(chuàng)作中心，為“黑土戲劇”作出重要貢獻(xiàn)，現(xiàn)在除哈爾濱市戲劇創(chuàng)作室尚在，齊齊哈 爾市戲劇工作室已撤并到群藝館，牡丹江市戲劇創(chuàng)作室已并入藝研所，其他地、縣級(jí)城市更不待言，專業(yè)編劇人數(shù)減少90%左右。吉林省曾按行政區(qū)域設(shè)有50多 個(gè)創(chuàng)作室、組，現(xiàn)在已減至21個(gè)，大部分縣級(jí)創(chuàng)作室、組已并入文化館，356位專職編劇減為60余人。遼寧省原有戲劇創(chuàng)作機(jī)構(gòu)數(shù)十個(gè)，現(xiàn)在幾乎全軍覆沒， 只有省藝術(shù)研究所創(chuàng)作部還存在，僅剩下2個(gè)編劇。其他地區(qū)也大同小異。

　　其二，院團(tuán)編劇銳減。如江蘇省，原有300多個(gè)編劇，現(xiàn)在編劇與院團(tuán)之比是49∶68，平均一個(gè)院團(tuán)0.7個(gè)編劇，有三個(gè)市一個(gè)在職編劇都沒 有。再如安徽省，現(xiàn)有縣級(jí)以上國(guó)辦戲劇表演團(tuán)體48個(gè)，其中地級(jí)市以上院團(tuán)或演藝公司20個(gè)，已全部取消創(chuàng)作室。除安徽省黃梅戲劇院有限責(zé)任公司有2名新 入行的年輕編劇外，所有戲劇表演團(tuán)體都無在崗編劇。四川省除了省級(jí)國(guó)有院團(tuán)和成都市國(guó)有院團(tuán)，其他地、縣劇團(tuán)已基本上沒有專職編劇。海南省原有瓊劇院團(tuán) 19個(gè)，現(xiàn)在只剩下省瓊劇院和五六個(gè)市、縣瓊劇團(tuán)，僅省瓊劇院有1名編劇。寧夏回族自治區(qū)2011年院團(tuán)改制后組建了寧夏演藝集團(tuán)，下轄4個(gè)劇團(tuán)，但無論 改制前還是改制后，均無專職編劇。青海省也沒有一個(gè)專業(yè)編劇，目前仍活躍的60歲以下的創(chuàng)作人員只有5位，且都是業(yè)余的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，甘肅省現(xiàn)有在職編劇不超 過10名。廣西壯族自治區(qū)目前堅(jiān)持一線創(chuàng)作、具有全國(guó)影響的劇作家就一二位，40歲以下能獨(dú)立完成大戲的基本沒有。

　　其三，編劇崗位虛設(shè)。這種現(xiàn)象相當(dāng)普遍也相當(dāng)復(fù)雜。簡(jiǎn)單說，大致是有崗有人有作品、有崗有人無作品、有崗無人無作品、無崗無人無作品幾種情況。 湖北省46個(gè)專業(yè)劇團(tuán)，有編劇崗位的21家，空缺的25家，省里確定的15位重點(diǎn)編劇近兩年都有作品問世，但基本上都供職于省藝研所和武漢市藝術(shù)創(chuàng)作中 心。云南省在職編劇40至60歲、30至40歲以及30歲以下的，各有10名左右，但許多人身兼數(shù)職，從管資料、寫報(bào)告到當(dāng)出納、做雜務(wù)什么都干，就是難 出作品。

　　其四，編劇人員老化。這種情況，在山西、陜西、河南、廣東等戲劇大省表現(xiàn)尤為突出。山西省有50多個(gè)劇種、300多個(gè)國(guó)營(yíng)及民營(yíng)劇團(tuán)，從業(yè)人員 有數(shù)萬人之眾，從事戲劇創(chuàng)作者近百人，占戲劇從業(yè)人員的0.5%，其中已退休的占50%，50歲以上的占30%，40歲以上的占18%，40歲以下只有幾 個(gè)人。陜西省截止2012年6月，專業(yè)劇作者51位，其中已退休24人，在職27人，60歲以上的24人，50至59歲的16人，40至49歲的5 人，40歲以下的6人，看上去是一個(gè)老、中、青三級(jí)梯隊(duì)，但卻是一個(gè)倒金字塔。河南省近兩年有25位編劇創(chuàng)作了62部劇本，年齡最大的73歲，50%在 60歲以上，50歲以下的編劇僅4人，年齡最小的41歲。廣東省300多個(gè)院團(tuán)劇社，編劇不足50人，近三分之一70歲以上，超三分之一60歲以上，50 歲以上的一線編劇算新秀，40歲以下的寥寥無幾，30歲以下的鳳毛麟角。

　　其五，編劇能力下降。能創(chuàng)作小戲小品的越來越多，能創(chuàng)作大戲的越來越少。貴州省共有48名創(chuàng)作人員，有能力創(chuàng)作大戲的10名左右，小戲小品作者30多人。吉林省60余名編劇，能寫大戲的也就10人左右。

　　與各省、自治區(qū)一樣，中直院團(tuán)、部隊(duì)和京、津、滬、渝也不樂觀。中國(guó)國(guó)家京劇院，在職編劇空缺；中國(guó)兒童藝術(shù)劇院，在職編劇5人；中央歌劇院， 在職編劇1個(gè)半；中國(guó)歌劇舞劇院，在職編劇1個(gè)。全軍編劇加起來不到20人。北京市本無藝術(shù)創(chuàng)作中心，7個(gè)國(guó)有院團(tuán)7個(gè)專職編劇，有的2個(gè)，有的1個(gè)沒 有。天津國(guó)有院團(tuán)7個(gè)，算上藝研所劇本創(chuàng)作室，共有編劇17位，在職僅5位，而且不是臨近退休就是在干事務(wù)性工作。重慶7個(gè)國(guó)有院團(tuán)1個(gè)創(chuàng)作中 心，2009年專職編劇14人，今年年初統(tǒng)計(jì)減至7人，其中2人兼職。上海是最好的，9家市級(jí)國(guó)有院團(tuán)各有2至4名、共有23名在職編劇，其中35歲以上 14人，35歲以下9人，這與當(dāng)年一個(gè)劇團(tuán)10余名編劇相比也差了很多。

　　編劇勞動(dòng)得不到尊重

　　造成戲劇編劇隊(duì)伍整體衰落的原因是多方面的，以下僅列舉三點(diǎn)：

　　一，不重視本地編劇

　　天津的調(diào)研報(bào)告講到，有的院團(tuán)只認(rèn)“外來的和尚”，有的院團(tuán)“不求所有，但求所用”，“只養(yǎng)事業(yè)不養(yǎng)人”，導(dǎo)致了本土創(chuàng)作人員很少有機(jī)會(huì)獲得創(chuàng)作實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

　　安徽從多年前遍請(qǐng)名導(dǎo)演排戲到近年遍請(qǐng)名編劇寫戲，試圖大打翻身仗，現(xiàn)在看來有兩個(gè)弊端。一是“外援”作品的實(shí)際表現(xiàn)與院團(tuán)的初衷以及“外援” 的預(yù)設(shè)之間有很大距離。二是本土編劇失去了創(chuàng)作實(shí)踐的機(jī)會(huì)，喪失了創(chuàng)作的熱情和信心，而且，“外援”的酬勞動(dòng)輒幾十萬，本土作者卻只有幾千元或幾萬元； “外援”的劇本都是大投入、大制作，本土作者的劇本通常都是慘淡經(jīng)營(yíng)。長(zhǎng)此以往，本土編劇人心渙散，武功盡失。近兩年，安徽推出新作的本土編劇僅3人。

　　江蘇的調(diào)研也談到，對(duì)“外援”過度依賴，讓院團(tuán)面臨不少尷尬。譬如，“外援”往往是一個(gè)集編導(dǎo)、舞美、燈光的全套班底，單勞務(wù)費(fèi)、人員食宿費(fèi)便 要開銷掉投資總額的50～60%。而且，演出后發(fā)現(xiàn)問題想再加工，主創(chuàng)人員常常“滿天飛”。若要爭(zhēng)搶檔期，又要付出高昂代價(jià)。因此，很少院團(tuán)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力與 “外援”長(zhǎng)期合作。更多時(shí)候，合作總是無奈地變?yōu)橐诲N子買賣。

　　青海也曾請(qǐng)“外援”為本地劇團(tuán)寫劇本，但因缺乏當(dāng)?shù)厣�活，硬傷比比皆是，大多不被觀眾認(rèn)可。比如，把“花兒”唱詞寫成山歌唱詞，故事情節(jié)違背當(dāng) 地少數(shù)民族習(xí)慣和青海風(fēng)俗民情。反觀本省作者的劇本，盡管有這樣那樣的毛病，但也可以修改提高。可一些領(lǐng)導(dǎo)喜歡“外來和尚”，不僅編劇、導(dǎo)演要外請(qǐng)，連主 演都要外請(qǐng)，這對(duì)本地編、導(dǎo)、演隊(duì)伍的凝聚力和創(chuàng)作水平的提高都造成了較大的傷害。

　　四川省的報(bào)告則從《金子》《巴山秀才》《死水微瀾》《山杠爺》等劇本創(chuàng)作的成功經(jīng)驗(yàn)，談到了本土作家的無可替代和“外援”之不可取，堅(jiān)決反對(duì) “不求所養(yǎng)，但求所用”的短期功利主義、違背藝術(shù)規(guī)律的口號(hào)，認(rèn)為如此發(fā)展的惡果，一是增加劇團(tuán)成本，二是日常演出質(zhì)量難以保證，主張建立一支與劇團(tuán)唇齒 相依的編劇隊(duì)伍。

　　二，不尊重編劇勞動(dòng)

　　許多調(diào)研報(bào)告指出，劇作者待遇偏低，勞動(dòng)得不到認(rèn)可，價(jià)值得不到體現(xiàn)，是其匱乏和流失的重要原因。

　　如東北三省，吉林省劇作稿酬長(zhǎng)期偏低，每個(gè)大戲不到1萬元，并且常常因?yàn)閯�團(tuán)經(jīng)費(fèi)困難而不能兌現(xiàn)，極大地抑制了創(chuàng)作的積極性。黑龍江省也一樣，舞臺(tái)劇本上演困難，稿酬很低。遼寧省更夸張，青年編劇基本處于無稿費(fèi)的狀態(tài)。沒有經(jīng)濟(jì)保障，沒有上演機(jī)會(huì)，劇本創(chuàng)作自然低迷。

　　再如海南，瓊劇編劇本是稀缺資源，理應(yīng)“物以稀為貴”，但其收入在劇團(tuán)里只算中等水平，和一般演員差不多。這顯然不能吸引有一定教育背景和工作能力的人來從事這項(xiàng)工作。

　　三，不重視青年編劇

　　河北省的調(diào)研報(bào)告講到，年輕作者面臨著上演難、發(fā)表難、收益低的問題，時(shí)間一長(zhǎng)，最初的激情就消磨殆盡。于是，有些年輕作者應(yīng)付于一些小戲小 品，甚至電視臺(tái)文稿的創(chuàng)作，有的作者直接轉(zhuǎn)行到影視圈。過去的劇作家班、定期作品研討會(huì)是一個(gè)劇作家成長(zhǎng)的有效方式，可惜近年來有名無實(shí)。省里對(duì)年輕作者 的發(fā)展成長(zhǎng)缺乏關(guān)注和扶持，缺少經(jīng)濟(jì)和感情的投入，對(duì)編劇隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利。

　　湖北省在調(diào)研中了解到，雖然一些德藝雙馨的老同志對(duì)年輕一代的培養(yǎng)傾注了心血，仍有一些老編劇一到會(huì)演評(píng)獎(jiǎng)總是打頭陣，留給“小字輩”歷煉的機(jī) 會(huì)不多。文化主管部門對(duì)中青年創(chuàng)作人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)以及大膽任用上還做得不夠，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，也沒有形成人才隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　天津的調(diào)研報(bào)告提到，一個(gè)戲劇文學(xué)專業(yè)的大學(xué)生要成為一個(gè)相對(duì)成熟的編劇，少則5年多則10年。寫戲是很艱苦的勞動(dòng)。一個(gè)選題從構(gòu)思到搬上舞 臺(tái)，要經(jīng)歷幾年、十幾年的時(shí)間，甚至始終無法搬上舞臺(tái)。目前得到的與付出的有很大差距，尤其是創(chuàng)作稿酬較少。但需要指出的是，許多青年編劇雖然都有經(jīng)濟(jì)窘 迫的問題，但他們首先呼吁的是能否得到平臺(tái)和機(jī)會(huì)，首先關(guān)心的是行業(yè)的未來和戲劇的明天，這也從一個(gè)側(cè)面反映了青年編劇的精神風(fēng)貌。

　　編劇隊(duì)伍的衰落，劇本創(chuàng)作的欠缺，引起了業(yè)內(nèi)人士的思考和重視。我們看到，一些地區(qū)針對(duì)存在的問題已經(jīng)采取了許多積極措施，如搭建作品發(fā)表平 臺(tái)、評(píng)獎(jiǎng)平臺(tái)、劇目推介及展演平臺(tái)；組織作品研討會(huì)，對(duì)創(chuàng)作進(jìn)行組織輔導(dǎo)；特邀劇作家進(jìn)行委約創(chuàng)作，力推新作品；征集劇本，發(fā)現(xiàn)佳作；為青年編劇提供更多 學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)；加大對(duì)劇本創(chuàng)作的投資力度，設(shè)置專項(xiàng)資金等。中國(guó)劇協(xié)也舉辦了青年編劇讀書班、首屆國(guó)際青年劇作家論壇、“中青年編劇讀書班”等舉措。所 有的努力都是希望引起各地對(duì)編劇的重視，重新呼喚戲劇劇本文學(xué)性的回歸，讓劇本真正成為帶動(dòng)戲劇藝術(shù)長(zhǎng)足發(fā)展的龍頭。